Работа: директор по персоналу в Омске, 461 вакансия

Мы - производственное предприятие, уже более 12 лет являемся разработчиком и производителем оборудования для пищевой промышленности в РФ и стран СНГ. За годы своей деятельности нашими специалистами спроектировано, изготовлено и введены в эксплуатацию десятки заводов по производству пива и кваса, ресторанных пивоварен, оснащены качественным оборудованием сотни предприятий малого и среднего бизнеса, работающих в пищевой отрасли, сфере HoReCa. Нам требуется работающий...

СК “Контакт” осуществляет весь комплекс работ в сфере обустройства нефтяных месторождений, строительство, реконструкция, сервисное обслуживание объектов добычи и транспортировки нефти и газа. И мы ищем единомышленника в нашу команду в качестве Заместитель генерального директора . Данная позиция новая в нашей компании. Образованна связи с внедрением новой системы управления компанией. Для кого вакансия: Описание кандидата, которого мы ищем: Мы ищем человека...

Приветствуется опыт работы в производственной компании в роли директора по персоналу, начальника или руководителя отдела. Обязанности: Кадровая политика компании в соответствии со стратегией и ценностями компании; Планирование и подбор персонала. Управлять процессом обучения и развития персонала; Процесс ежегодной оценки персонала; Формирование внутреннего кадрового резерва на ключевые должности; Мероприятия, направленные на развитие корпоративной культуры; Организация и контроль процесса кадрового делопроизводства. Знание:...

РАБОТА В г. ПЕТРОПАВЛОВСК-КАМЧАТСКИЙ Обязанности: ведение штатного расписания; формирование годового бюджета затрат на поиск и привлечение персонала по филиалу; подготовка и представление на согласование расчетов бюджетной (плановой) численности, исходя из рабочей нагрузки и функционала, объемов производства, производительности и т.д.; внедрение, контроль эффективности корпоративной политики обучения, развития и оценки персонала в филиале; внедрение корпоративных принципов и структуры вознаграждения, контроль их внедрения...

В связи с расширением службы управления персоналом открыта вакансия на конкурсной основе "менеджер по персоналу" Обязанности: подбор персонала разного уровня,используя различные инструменты,в тч. активный поиск проведение собеседований размещение вакансий на сайтах взаимодействие с руководителями подразделений в части согласования кандидатов участие в процессе адаптации новых сотрудников участие в организации корпоративных мероприятий ведение электронной базы данных кандидатов проведение мониторинга рынка труда составление...

Обязанности: 1. Организация работы с персоналом в соответствии с общими целями развития предприятия и конкретными направлениями кадровой политики для достижения эффективного использования и профессионального совершенствования работников. 2. Работа со СМИ по вопросам размещения рекламы о найме персонала. 3. Обеспечение укомплектования предприятия работниками необходимых профессий, специальностей и квалификации. 4. Определение потребности в персонале, анализ рынка труда с целью определения возможных источников...

ООО «Сентинел Кредит Менеджмент» - коллекторское агентство, предоставляющее услуги полного цикла взыскания просроченной задолженности, включая внесудебное взыскание и сопровождение взыскания в рамках судебного и исполнительного производств. Единственным учредителем компании является АО «АЛЬФА-БАНК». Компания имеет обширную региональную сеть, позволяющую оказывать услуги по взысканию долгов практически на всей территории Российской Федерации. Обязанности: Поиск и подбор персонала различного уровня; Проведение телефонных и очных...

В связи с расширением компании приглашаем на работу активного и талантливого менеджера по подбору персонала. Обязанности: Поиск и подбор кандидатов на должность менеджера по продаже недвижимости ( изменение текста вакансий, размещение вакансий, обработка резюме, телефонное интервью с кандидатами, первичное собеседование с кандидатами ) Мониторинг рынка труда; Ведение аналитики и отчетности, связанной с набором персонала Выбор каналов поиска кандидатов Ведение группы...

Обязанности: В сеть салонов оптики Optilens открыта вакансия менеджера по персоналу (численность компании 100 чел) ведение кадрового документооборота; участие в орг. развитии компании; закрытие вакансий; организация процесса адаптации новых сотрудников; координация обучающих мероприятий (тренинги, семинары); организация корпоративных мероприятий Требования: опыт работы менеджером по персоналу в единственном лице в компаниях численностью от 50 чел.; знание ведения кадрового учета; опыт подбора персонала;...

Обязанности: - Организация процесса по подбору, отбору и расстановке кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств, контроль правильности использования работников в подразделениях предприятия. - Организация своевременного оформления приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя предприятия. - Организация проведения аттестации работников предприятия, ее методическое и информационное обеспечение, участие в анализе...

ЧЕМ НЕОБХОДИМО БУДЕТ ЗАНИМАТЬСЯ: Разработка и внедрение процессов: поиск и отбор персонала. Разработка матриц компетенций по должностям и профилей должности. Оперативный поиск потенциальных кандидатов в соответствии с заявкой, компетенциями, профилем должности. Совершенствование системы поиска. Разработка и ведение процессов адаптации персонала. Организация системы обучения персонала. Участие в разработке системы оценки персонала. Планирование и проведение оценки. Участие в организации и проведении корпоративных...

ООО "Рузский купажный завод" ( Подмосковье, г. Руза) объявляет конкурс на вакансию: Специалист по управлению персоналом Функциональные обязанности: Обязанности: Подбор персонала на все позиции производственного предприятия (от рабочего до управленческого персонала). Планирование ФОТ Построение и администрирование системы KPI Подбор и адаптация персонала (уровень специалистов и руководителей) Оценка и развитие персонала Контроль ведения штатного расписания Моделирование организационных структур Требования: высшее образование...

Обязанности: Подбор персонала; Взаимодействие с ВУЗами и ССУЗами в части практики, олимпиад и пр. Адаптация новых сотрудников (построение системы, контроль сроков, обратная связь); Корпоративная культура (наполнение информационной доски, организация корпоративных мероприятий); Разработка и актуализация должностных инструкций; Организация сложных командировок сотрудников. Требования: высшее образование; опыт работы от 3 лет; желательно опыт в производственной сфере. Условия: режим работы с 9.00-18.00; полностью официальная...

Обязанности: Подбор персонала Адаптация и развитие персонала Взаимодействие с руководителями подразделений Работа с ВУЗами Наставничество Требования: Высшее образование (профильное в приоритете) Активность, позитивность, умение ставить цели и их достигать Условия: Полностью белая з/п и трудоустройство согласно ТК РФ Рабочий график с 9-00 до 17-00 Высокий уровень корпоративной жизни Поощрение сотрудников Итоговая заработная плата обсуждается индивидуально, но значительно на первом этапе...

Уважаемые Соискатели Мы расширяем отдел персонала. Основная цель расширения - не только прирасти "количественно", но и "качественно". Для решения наших задач идеально подойдет тот, кому безусловно интересна работа работа с людьми во всех ее проявлениях, причем работа на результат. Поэтому мы ищем профессионала в сфере рекрутинга, или хотя бы человека, желающего им стать :) Наши задачи: Ведение полного цикла подбора...