Работа: директор по персоналу в Омске , 2039 вакансий

Ключевые задачи:

1. Участие в формирование и реализация HR-стратегии, интегрированной в общеорганизационные бизнес-цели.

2. Участие в планировании, бюджетировании и контроле финансовых ресурсов HR-функции.

3. Организация обеспечения компании эффективным персоналом: от подбора до развития и повышения продуктивности.

4. Позиционирование HR как стратегического партнера наряду с первыми лицами компании , прямое влияние на ключевые управленческие решения.

Обязанности:

1. Участие в разработке, внедрении

...

Ключевые задачи:

1. Участие в формирование и реализация HR-стратегии, интегрированной в общеорганизационные бизнес-цели.

2. Участие в планировании, бюджетировании и контроле финансовых ресурсов HR-функции.

3. Организация обеспечения компании эффективным персоналом: от подбора до развития и повышения продуктивности.

4. Позиционирование HR как стратегического партнера наряду с первыми лицами компании , прямое влияние на ключевые управленческие решения.

Обязанности:

1. Участие в разработке,

...

Ключевые задачи:1. Формирование и реализация HR-стратегии, интегрированной в общеорганизационные бизнес-цели.2. Участие в планировании, бюджетировании и контроле финансовых ресурсов HR-функции.3. Обеспечение компании эффективным персоналом: от подбора до развития и повышения продуктивности.4. Позиционирование HR как стратегического партнера наряду с первыми лицами компании , прямое влияние на ключевые управленческие решения.Обязанности:1. Участие в разработке, внедрении и мониторинге

...

Ключевая задача:Развитие и трансформация HR-блока в сфере производства и продажи мясных продуктов питания.Выстраивание человекоцентричной компании и построение эффективных HR-систем для достижения целевых финансовых показателей и закрепления лидерских позиций на рынке.Основные цели:· Участие в формировании, внедрении и контроле исполнения HR-стратегии и политики компании, интегрированной в общие бизнес-цели.· Участие в организации бюджетирования, анализ эффективности HR-процессов и их...

БКС Мир инвестиций — финансовый холдинг с 29-летней историей, предоставляющий клиентам максимально широкий спектр брокерских, инвестиционных и банковских услуг.

Сегодня БКС Мир инвестиций обслуживает более 1 млн клиентов. В нем работает почти 6000 сотрудников, филиалы расположены по всей России (более 40 городов присутствия).

Мы знаем об инвестициях все и успешно помогаем нашим клиентам достигать их финансовых целей. Наши заслуги ежегодно

...

Преимущества:

- сотрудничество из любой точки мира УДАЛЕННО;

- неограниченный доход (получаешь выплату за каждого оформленного новичка);

- всему научим с помощью наших наставников;

- дадим квоты для поиска!

Обязанности:

- ХОЛОДНЫЙ самостоятельный поиск кандидатов с использованием различных источников (массовый подбор курьеров/сборщиков в сервис доставки);- Проведение телефонных интервью;- Доведение кандидата до подписания договора сотрудничества;- Взаимодействие по вопросам

...

Компания предлагает:

- Работу в крупной, федеральной компании, на рынке 20 лет.

- Стабильную, полностью белую заработную плату, выплата 2 раза в месяц на карту.

- Обучение, повышение квалификации за счет компании.

- Соблюдение ТК РФ, социальный пакет.

- ДМС (с прямым доступом, без ограничений).

- корпоративная мобильная связь

• Заработная плата Оклад +KPI
• график работы 5/2 (с 9.00 до 18.00)

...

Радиозавод им. А.С. Попова – предприятие с 70 летней историей. Мы являемся лидерами в разработке и производстве радиорелейных систем связи и управления военного и общетехнического назначения.

На АО "НПО "Радиозаводе им А.С. Попова" открыта вакансия заместителя генерального директора по сервисному обслуживанию, уровень заработной платы обсуждается по итогам собеседования.

Что мы предлагаем:

• Работа на крупном и стабильном предприятии;
• Трудоустройство согласно ТК

...

Обязанности:

• ведение полного цикла аттестации персонала;
• разработка системы обучения персонала;
• работа с кадровым резервом;
• разработка и ведение системы нематериального стимулирования;
• проведение социальных опросов персонала и их анализ (в т.ч. ежеквартальный отчет выходного интервью;
• участие в проектах по созданию и реализации системы управления персоналом.

Требования:

• уровень образования: не ниже высшего;
• предпочтительная специальность: управление персоналом ФГАОУ ВО ОмГУ им. Ф.М. Достоевского;
• знание

...

Обязанности:

• Планирование производства;

• Обеспечение выполнения производственных заданий по объему производства продукции, качеству, заданному ассортименту;

• Контроль обеспечения производства необходимым сырьем и материалами, рациональной загрузки производственных мощностей и оборудования;

• Контроль за соблюдением технологии выпускаемой продукции, предупреждению брака на производстве (анализ причин брака и выпуска продукции низкого качества);

• Разработка и проведение мероприятий по снижению производственных издержек, повышению эффективности производства, улучшению качества продукции;

• Внедрение

...

Работа в г. Ханты-Мансийск

Обязанности:

• Возглавлять кадровую работу в Компании, кадровую службу и уверенно руководить ее деятельностью.

• Обеспечивать формирование кадрового резерва Компании, его обновление и пополнение.

• Осуществлять лично и через подчиненных действенный контроль за состоянием кадровой работы, соблюдением законности на всех этапах управления кадрами.

• Консультировать руководство Компании, руководителей подразделений по актуальным и насущным вопросам практической организации кадровой работы.

• Обеспечивать рациональное

...

ООО «ТПК «Борнэо-строй» - лидер промышленного строительства, приглашает в свою команду менеджера по персоналу!

Обязанности:

• Учет личного состава (табель);
• Оформление кадровых документов (прием, увольнения, перевод, отпуска, командировки);
• Оформление личных дел;
• Воинский учет;
• Подготовка и предоставление отчетности в СФР.

Требования:

• Опыт работы с вахтовым персоналом;
• Знание 1С ЗУП.

Условия:

• Официальное трудоустройство и полный социальный пакет;
• Своевременная выплата зарплаты 2 раза в

...

Компания, которая занимается реализацией проектов в сфере архитектурно-художественного освещения и благоустройства общественных пространств по всей России, примет в свою команду Менеджера по персоналу (новая должность в компании).Обязанности:

- Полный цикл работы с персоналом (подбор, адаптация, увольнение) - 70 человек;- Разработка стандартов и регламентов компании;- Участие в разработке системы мотивации сотрудников;- Участие в разработке панели управления компании;

...

Ваша зона ответственности.

Подбор персонала:

• Поиск и привлечение производственных рабочих (массовые вакансии), ИТР, руководителей через:

Размещение вакансий на популярных ресурсах.

Активный поиск кандидатов (холодные звонки, работа с базами резюме).

Взаимодействие с учебными заведениями и центрами занятости.

• Проведение первичных собеседований, оценка hard и soft skills (метод STAR, кейс-интервью).

• Организация предложений о работе и ведение переговоров по условиям трудоустройства.

Адаптация и вовлечение:

...

Холдинг «Аэропорты Регионов» – ведущий аэропортовый холдинг, который занимается комплексным управлением и развитием аэропортов.

В настоящее время открыта вакансия Директор по правовым вопросам аэропорта Омск

Вам предстоит:

• Организовывать и обеспечивать правовое сопровождение проектирования и строительства аэропортового комплекса Омск-Федоровка
• Организовывать и обеспечивать контроль исполнения условий концессионного соглашения в отношении создания и эксплуатации Объекта
• Осуществлять правовое обеспечения начала работы (эксплуатации) аэропортового комплекса

...

Директор по развитию отвечает за управление и развитие двух ключевых направлений бизнеса — ипотечного и юридического — с фокусом на повышение эффективности и финансового результата компании.Основная цель роли — рост эффективности бизнеса через улучшение ключевых показателей:чистой прибыли, маржинальности и доли рынка.Зоны ответственности:- Прямое управление направлениями:- Ипотечный департамент (включая страховой отдел),- Юридический департамент.- Руководство

...

Обязанности:

• ведение воинского учета всех категорий работающих граждан, подлежащих воинскому учету.
• взаимодействие с ВК, подготовка и проверка документов к сверке с ВК.
• ведение кадрового делопроизводства (прием, увольнение, перемещение, ведение личных дел, трудовых книжек сотрудников, подготовка приказов по личному составу, оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним
• и т.д.) численность работников до 250 человек.
• ведение базы данных по обучению и

...

Центр зрения "Vidial"- это команда высококвалифицированных специалистов – врачей-офтальмологов, оптометристов, консультантов-стилистов - в сфере оказания узконаправленных, медицинских услуг и подбора оптики в 10 салонах нашего города. Мы предлагаем оперативную помощь в качественной диагностике зрения с использованием новейшего, современного оборудования. Индивидуальный подход в подборе стильных, удобных и качественных оправ.

Приглашаем в команду профессионалов «Vidial» директора по маркетингу имеющего успешный опыт реализации

...

Зоны ответственности:Подбор и адаптация персонала:В среднем в подборе от 10 до 20 вакансий. Подбор осуществляется как в Омске, так и удаленно в обособленные подразделения в других городах.Кадровое делопроизводство:Численность компании – порядка 400 сотрудников. Ведение КДП в 1С ЗУП. Воинский учет. Отчетность. График отпусков. Формирование архива кадровых документов.Экономика труда:Ведение ШР, своевременное внесение изменений. Плановый/фактический

...

Ключевая задача:

Погружение в HR-функцию и активное участие в реализации человекоцентричных подходов для поддержания эффективной работы команды.

Основные обязанности:

· Помощь в подборе команды: публикация вакансий, работа с платформой HH.RU организация встреч.

· Помощь в сборе данных для HR-отчетности (Данные по воронке).

· Погружение в товар для понимания бизнес-контекста и потребностей подразделений.

Требования к кандидату:

· Внимательность

· Желание быть

...