Работа: управление персоналом в Омске , 66 вакансий

Обязанности:

• Организация работы отдела управления персоналом: обеспечение предприятия персоналом для эффективного функционирования производства; внедрение и развитие процессов управления персоналом; контроль ведения кадрового делопроизводства и соблюдения трудового законодательства;
• Организация процесса поиска и отбора персонала всех категорий, работа с различными каналами подбора персонала; поиск альтернативных источников подбора;
• Разработка и внедрение систем мотивации, адаптации, обучения персонала;
• Разработка локальных нормативных актов в части управления

...

Обязанности:

• организация процесса поиска и отбора персонала всех категорий;
• разработка и внедрение системы адаптации персонала;
• разработка и внедрение программ мотивации персонала;
• разработка и проведение аттестации и оценки персонала;
• организация обучения персонала всех категорий;
• развитие корпоративной культуры, организация корпоративных мероприятий;
• анализ и мониторинг рынка труда, заработных плат;
• бюджетирование отдела персонала.

Требования:

• Опыт работы в сфере управления персоналом от 3-х лет в

...

Обязанности:

• Ведение военкомата, отчетность, прием, перевод, увольнение, проведение отпусков и табеля рабочего времени.

Требования:

• Высшее или среднее специальное образование по направлению Управление персоналом.
• Уверенный пользователь ПК, 1С 3.1

Условия:

• 5/2 8:00- 16:45
• выплата зп 15 и 30 числа

Работа в г. Ханты-Мансийск

Обязанности:

• Возглавлять кадровую работу в Компании, кадровую службу и уверенно руководить ее деятельностью.

• Обеспечивать формирование кадрового резерва Компании, его обновление и пополнение.

• Осуществлять лично и через подчиненных действенный контроль за состоянием кадровой работы, соблюдением законности на всех этапах управления кадрами.

• Консультировать руководство Компании, руководителей подразделений по актуальным и насущным вопросам практической организации кадровой работы.

• Обеспечивать рациональное

...

Осуществлять круглосуточный прием, обработку и регистрацию с помощью аппаратно-программных средств вызовов (сообщений) по системе обеспечения вызова экстренных оперативных служб по единому номеру 112 . Проводить анализ и оценку достоверности поступающей информации с целью получения подтверждения правильности зарегистрированных данных заявителя. Определять явные и потенциальные угрозы для жизни, здоровья и имущества заявителя и иных лиц, а также угрозы нарушения правопорядка. Определять необходимость...

Обязанности:

• осуществляет в соответствии с требованиями законодательства и организационно – распорядительных документов Общества и СА и ТБ комплекс контролирующих и охранных функций на пункте управления обеспечения транспортной безопасности, посредством эксплуатации технических средств ОТБ;
• проходит обязательную специальную профессиональную подготовку, повышение квалификации, переподготовку в сертифицированных учреждениях дополнительного профессионального образования (по утверждённым учебным программам), а также аттестацию, с получением документов установленного образца;
• реагирует

...

Преимущества:

- сотрудничество из любой точки мира УДАЛЕННО;

- неограниченный доход (получаешь выплату за каждого оформленного новичка);

- всему научим с помощью наших наставников;

- дадим квоты для поиска!

Обязанности:

- ХОЛОДНЫЙ самостоятельный поиск кандидатов с использованием различных источников (массовый подбор курьеров/сборщиков в сервис доставки);- Проведение телефонных интервью;- Доведение кандидата до подписания договора сотрудничества;- Взаимодействие по вопросам

...

Ключевые задачи:

1. Участие в формирование и реализация HR-стратегии, интегрированной в общеорганизационные бизнес-цели.

2. Участие в планировании, бюджетировании и контроле финансовых ресурсов HR-функции.

3. Организация обеспечения компании эффективным персоналом: от подбора до развития и повышения продуктивности.

4. Позиционирование HR как стратегического партнера наряду с первыми лицами компании , прямое влияние на ключевые управленческие решения.

Обязанности:

1. Участие в разработке, внедрении

...

Ведущий специалист управления по работе с персоналом

АНОО ВО «Сибирский институт бизнеса и информационных технологий» приглашает ведущего специалиста управления по работе с персоналом.

Чем предстоит заниматься:

• Своевременное составление и предоставления отчетности в государственные контролирующие органы и другие организации.
• Представление деятельности управления по работе с персоналом на Ученом совете института.
• Анализ действующих, разработка и внедрения новых локальных и регламентирующих документов.
• Организация

...

Обязанности:

• ведение полного цикла аттестации персонала;
• разработка системы обучения персонала;
• работа с кадровым резервом;
• разработка и ведение системы нематериального стимулирования;
• проведение социальных опросов персонала и их анализ (в т.ч. ежеквартальный отчет выходного интервью;
• участие в проектах по созданию и реализации системы управления персоналом.

Требования:

• уровень образования: не ниже высшего;
• предпочтительная специальность: управление персоналом ФГАОУ ВО ОмГУ им. Ф.М. Достоевского;
• знание

...

Ключевые задачи:1. Формирование и реализация HR-стратегии, интегрированной в общеорганизационные бизнес-цели.2. Участие в планировании, бюджетировании и контроле финансовых ресурсов HR-функции.3. Обеспечение компании эффективным персоналом: от подбора до развития и повышения продуктивности.4. Позиционирование HR как стратегического партнера наряду с первыми лицами компании , прямое влияние на ключевые управленческие решения.Обязанности:1. Участие в разработке, внедрении и мониторинге

...

Компания, которая занимается реализацией проектов в сфере архитектурно-художественного освещения и благоустройства общественных пространств по всей России, примет в свою команду Менеджера по персоналу (новая должность в компании).Обязанности:

- Полный цикл работы с персоналом (подбор, адаптация, увольнение) - 70 человек;- Разработка стандартов и регламентов компании;- Участие в разработке системы мотивации сотрудников;- Участие в разработке панели управления компании;

...

Ключевые задачи:

1. Участие в формирование и реализация HR-стратегии, интегрированной в общеорганизационные бизнес-цели.

2. Участие в планировании, бюджетировании и контроле финансовых ресурсов HR-функции.

3. Организация обеспечения компании эффективным персоналом: от подбора до развития и повышения продуктивности.

4. Позиционирование HR как стратегического партнера наряду с первыми лицами компании , прямое влияние на ключевые управленческие решения.

Обязанности:

1. Участие в разработке,

...

Обязанности:

• Выполнение сменно-суточных заданий;

Требования:

• Среднее специальное образование;
• Умение читать чертежи;
• Умение пользоваться контрольно-измерительным инструментом;
• Ответственность, исполнительность, умение держать рабочее место в чистоте

Условия:

• Трудоустройство согласно ТК РФ, "белая" заработная плата
• График работы: 2д/1в/2н/3вых
• Предоставление спец. одежды, СИЗ
• Столовая на территории предприятия (корпоративное питание)
• Программа адаптации, включающая наставничество
• Перспектива карьерного роста с повышением уровня дохода
• Возможность корпоративного обучения,

...

Чем предстоит заниматься:

• Организация выполнения проектно-изыскательских, пуско-наладочных, строительно-монтажных и других необходимых работ, предусмотренных для реализации проекта
• Организация оперативного контроля, учета, анализ хода реализации проекта.
• Подготовка необходимой отчетности
• Организация экспертизы принятых технических решений
• Формирование технических заданий для подрядных организаций
• Организация передачи в эксплуатацию

Ожидаем от кандидата:

• Высшее профессиональное (техническое) образование (по направлению АСУТП, КИП)
• Опыт практической работы в аналогичных должностях/управлении проектами

...

АО "ОмскВодоканал" входит в компанию "РОСВОДОКАНАЛ" и является единственным поставщиком по предоставлению услуг водоснабжения и водоотведения жителям города Омска.

Что будет входить в Ваши задачи:

• Оформлять прием, перевод, увольнение работников, предоставление отпусков, иных кадровых документов в соответствие с трудовым законодательством.
• Вести учет личного состава, выдачу справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников Общества, а также копий иных документов, связанных

...

Вас привлекает возможность решать амбициозные задачи в динамичной бизнес-среде?

Один из наших клиентов, многопрофильный индустриальный холдинг, находится в поисках руководителя на роль, открытую в рамках крупного производственного актива в Свердловской области (несколько сотен сотрудников):

Директор по персоналу (Производство)

Локация – г. Екатеринбург. Успешному финалисту из другого региона будет предложен релокационный пакет.

Обязанности

• Ответственность за управление функцией HR, включая компенсации и

...

Управление проектом (прачечная с нуля)

О компании:Мы запускаем новый бизнес — современную прачечную полного цикла. Проект стартует «с чистого листа» — от проектирования и строительства до подбора команды и вывода на рынок. Ищем энергичного, самостоятельного и опытного руководителя, готового взять ответственность за каждый этап.

Что предстоит делать:

• Вести проект от концепции до операционного запуска.

• Участвовать в разработке планировки, подборе

...

НЕМНОГО О НАС

Предприятие АО "ПРОДО Зерно Элеватор" является крупнейшим, хорошо оснащенным предприятием для приёмки, сушки, подработки и хранению зерна. Предприятие входит в ГРУППУ "ПРОДО", один из крупнейших российских производителей продукции из мяса птицы, колбасных изделий, полуфабрикатов и мясных деликатесов.

КЛЮЧЕВЫЕ ЗАДАЧИ:

• Ведение технологических процессов путем набора с пульта управления элеватором технологических маршрутов приемки зерна из ж/д вагонов и автомобильного

...

Обязанности:Рассмотрение и подготовка ответов на обращения граждан, организаций и межведомственные запросыВедение деловой переписки с органами государственной власти, муниципальными учреждениями и общественными организациямиПодготовка служебных записок, писем, отчетов, справок и иных документовРегистрация, учет и контроль исполнения входящей и исходящей корреспонденцииРабота с нормативными правовыми актами в сфере молодежной политикиПодготовка аналитических и информационных материалов по направлениям деятельности Управления...