Работа: управление персоналом в Омске , 67 вакансий

Обязанности:

• подготовка и анализ ЛНА, методическое обеспечение управления персоналом и кадрового делопроизводства;
• Hr-аналитика, обеспечение анализа кадровых показателей;
• аудит процессов управления персоналом;
• осуществление подбора, отбора требуемого персонала;
• оценка соответствия кандидатов требованиям вакантной должности;
• проведение собеседований и встреч с кандидатами;
• анализ использования трудовых ресурсов.

Требования:

• Знание трудового законодательства, иных актов, содержащих нормы трудового права
• Высшее образование профильное в области управления персоналом или

...

Обязанности:

• Организация работы отдела управления персоналом: обеспечение предприятия персоналом для эффективного функционирования производства; внедрение и развитие процессов управления персоналом; контроль ведения кадрового делопроизводства и соблюдения трудового законодательства;
• Организация процесса поиска и отбора персонала всех категорий, работа с различными каналами подбора персонала; поиск альтернативных источников подбора;
• Разработка и внедрение систем мотивации, адаптации, обучения персонала;
• Разработка локальных нормативных актов в части управления

...

Обязанности:

• организация процесса поиска и отбора персонала всех категорий;
• разработка и внедрение системы адаптации персонала;
• разработка и внедрение программ мотивации персонала;
• разработка и проведение аттестации и оценки персонала;
• организация обучения персонала всех категорий;
• развитие корпоративной культуры, организация корпоративных мероприятий;
• анализ и мониторинг рынка труда, заработных плат;
• бюджетирование отдела персонала.

Требования:

• Опыт работы в сфере управления персоналом от 3-х лет в

...

Обязанности:

• Ведение военкомата, отчетность, прием, перевод, увольнение, проведение отпусков и табеля рабочего времени.

Требования:

• Высшее или среднее специальное образование по направлению Управление персоналом.
• Уверенный пользователь ПК, 1С 3.1

Условия:

• 5/2 8:00- 16:45
• выплата зп 15 и 30 числа

Работа в г. Ханты-Мансийск

Обязанности:

• Возглавлять кадровую работу в Компании, кадровую службу и уверенно руководить ее деятельностью.

• Обеспечивать формирование кадрового резерва Компании, его обновление и пополнение.

• Осуществлять лично и через подчиненных действенный контроль за состоянием кадровой работы, соблюдением законности на всех этапах управления кадрами.

• Консультировать руководство Компании, руководителей подразделений по актуальным и насущным вопросам практической организации кадровой работы.

• Обеспечивать рациональное

...

Обязанности:

• осуществляет в соответствии с требованиями законодательства и организационно – распорядительных документов Общества и СА и ТБ комплекс контролирующих и охранных функций на пункте управления обеспечения транспортной безопасности, посредством эксплуатации технических средств ОТБ;
• проходит обязательную специальную профессиональную подготовку, повышение квалификации, переподготовку в сертифицированных учреждениях дополнительного профессионального образования (по утверждённым учебным программам), а также аттестацию, с получением документов установленного образца;
• реагирует

...

Осуществлять круглосуточный прием, обработку и регистрацию с помощью аппаратно-программных средств вызовов (сообщений) по системе обеспечения вызова экстренных оперативных служб по единому номеру 112 . Проводить анализ и оценку достоверности поступающей информации с целью получения подтверждения правильности зарегистрированных данных заявителя. Определять явные и потенциальные угрозы для жизни, здоровья и имущества заявителя и иных лиц, а также угрозы нарушения правопорядка. Определять необходимость...

Преимущества:

- сотрудничество из любой точки мира УДАЛЕННО;

- неограниченный доход (получаешь выплату за каждого оформленного новичка);

- всему научим с помощью наших наставников;

- дадим квоты для поиска!

Обязанности:

- ХОЛОДНЫЙ самостоятельный поиск кандидатов с использованием различных источников (массовый подбор курьеров/сборщиков в сервис доставки);- Проведение телефонных интервью;- Доведение кандидата до подписания договора сотрудничества;- Взаимодействие по вопросам

...

Компания предлагает:

- Работу в крупной, федеральной компании, на рынке 20 лет.

- Стабильную, полностью белую заработную плату, выплата 2 раза в месяц на карту.

- Обучение, повышение квалификации за счет компании.

- Соблюдение ТК РФ, социальный пакет.

- ДМС (с прямым доступом, без ограничений).

- корпоративная мобильная связь

• Заработная плата Оклад +KPI
• график работы 5/2 (с 9.00 до 18.00)

...

Ключевые задачи:

1. Участие в формирование и реализация HR-стратегии, интегрированной в общеорганизационные бизнес-цели.

2. Участие в планировании, бюджетировании и контроле финансовых ресурсов HR-функции.

3. Организация обеспечения компании эффективным персоналом: от подбора до развития и повышения продуктивности.

4. Позиционирование HR как стратегического партнера наряду с первыми лицами компании , прямое влияние на ключевые управленческие решения.

Обязанности:

1. Участие в разработке, внедрении

...

Ведущий специалист управления по работе с персоналом

АНОО ВО «Сибирский институт бизнеса и информационных технологий» приглашает ведущего специалиста управления по работе с персоналом.

Чем предстоит заниматься:

• Своевременное составление и предоставления отчетности в государственные контролирующие органы и другие организации.
• Представление деятельности управления по работе с персоналом на Ученом совете института.
• Анализ действующих, разработка и внедрения новых локальных и регламентирующих документов.
• Организация

...

Обязанности:

• ведение полного цикла аттестации персонала;
• разработка системы обучения персонала;
• работа с кадровым резервом;
• разработка и ведение системы нематериального стимулирования;
• проведение социальных опросов персонала и их анализ (в т.ч. ежеквартальный отчет выходного интервью;
• участие в проектах по созданию и реализации системы управления персоналом.

Требования:

• уровень образования: не ниже высшего;
• предпочтительная специальность: управление персоналом ФГАОУ ВО ОмГУ им. Ф.М. Достоевского;
• знание

...

Ключевые задачи:

1. Участие в формирование и реализация HR-стратегии, интегрированной в общеорганизационные бизнес-цели.

2. Участие в планировании, бюджетировании и контроле финансовых ресурсов HR-функции.

3. Организация обеспечения компании эффективным персоналом: от подбора до развития и повышения продуктивности.

4. Позиционирование HR как стратегического партнера наряду с первыми лицами компании , прямое влияние на ключевые управленческие решения.

Обязанности:

1. Участие в разработке,

...

ООО «ТПК «Борнэо-строй» - лидер промышленного строительства, приглашает в свою команду менеджера по персоналу!

Обязанности:

• Учет личного состава (табель);
• Оформление кадровых документов (прием, увольнения, перевод, отпуска, командировки);
• Оформление личных дел;
• Воинский учет;
• Подготовка и предоставление отчетности в СФР.

Требования:

• Опыт работы с вахтовым персоналом;
• Знание 1С ЗУП.

Условия:

• Официальное трудоустройство и полный социальный пакет;
• Своевременная выплата зарплаты 2 раза в

...

Омское моторостроительное объединение им. П.И. Баранова открывает вакансию «Оператор станков с программным управлением» 5 разряда

УСЛОВИЯ РАБОТЫ:

• Официальное трудоустройство и уверенность в завтрашнем дне.
• Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц.
• Возможность корпоративного обучения.
• Программа адаптации, включающая наставничество и обучение для развития корпоративных и профессиональных компетенций.
• Материальная помощь работникам.
• Столовая с доступными ценами на территории предприятия.
• На предприятии активно

...

Ключевые задачи:1. Формирование и реализация HR-стратегии, интегрированной в общеорганизационные бизнес-цели.2. Участие в планировании, бюджетировании и контроле финансовых ресурсов HR-функции.3. Обеспечение компании эффективным персоналом: от подбора до развития и повышения продуктивности.4. Позиционирование HR как стратегического партнера наряду с первыми лицами компании , прямое влияние на ключевые управленческие решения.Обязанности:1. Участие в разработке, внедрении и мониторинге

...

Обязанности:

• Выполнение сменно-суточных заданий;

Требования:

• Среднее специальное образование;
• Умение читать чертежи;
• Умение пользоваться контрольно-измерительным инструментом;
• Ответственность, исполнительность, умение держать рабочее место в чистоте

Условия:

• Трудоустройство согласно ТК РФ, "белая" заработная плата
• График работы: 2д/1в/2н/3вых
• Предоставление спец. одежды, СИЗ
• Столовая на территории предприятия (корпоративное питание)
• Программа адаптации, включающая наставничество
• Перспектива карьерного роста с повышением уровня дохода
• Возможность корпоративного обучения,

...

Обязанности:

• Вести процесс обработки деталей на станках с программным управлением;
• Управлять группой станков с ПУ;
• Устанавливать инструмент в инструментальные блоки;
• Производить подналадку узлов и механизмов в процессе работы.

Требования:

• Среднее специальное (техническое) образование или профессиональное переобучение по профессии оператор станков с ПУ;
• Умение работать с чертежами;
• Квалификационный разряд: 3, 4, 5;
• Опыт работы приветствуется.

Условия:

• Официальное трудоустройство в соответствии с

...

Компания, которая занимается реализацией проектов в сфере архитектурно-художественного освещения и благоустройства общественных пространств по всей России, примет в свою команду Менеджера по персоналу (новая должность в компании).Обязанности:

- Полный цикл работы с персоналом (подбор, адаптация, увольнение) - 70 человек;- Разработка стандартов и регламентов компании;- Участие в разработке системы мотивации сотрудников;- Участие в разработке панели управления компании;

...

Чем предстоит заниматься:

• Организация выполнения проектно-изыскательских, пуско-наладочных, строительно-монтажных и других необходимых работ, предусмотренных для реализации проекта
• Организация оперативного контроля, учета, анализ хода реализации проекта.
• Подготовка необходимой отчетности
• Организация экспертизы принятых технических решений
• Формирование технических заданий для подрядных организаций
• Организация передачи в эксплуатацию

Ожидаем от кандидата:

• Высшее профессиональное (техническое) образование (по направлению АСУТП, КИП)
• Опыт практической работы в аналогичных должностях/управлении проектами

...