Работа: управление персоналом в Омске , 69 вакансий

О нас Мы — Кадровый центр Омской области. Наша миссия — помогать людям находить работу, а работодателям — квалифицированных сотрудников. В настоящее время мы активно развиваем HR-функцию в соответствии с современными федеральными стандартами, и нам нужен профессионал, который будет участвовать в развитии системы управления персоналом в учреждении. Если вы хотите создавать HR-процессы, влиять на кадровую политику и развивать корпоративную культуру

...

Директор по персоналу (HRD) в крупнейшую сеть спортивного питания и товаров для здоровья!

Ты чувствуешь драйв от создания сильных команд и масштабных проектов? Хочешь влиять на развитие и формирование команды федеральной сети по всей стране? Тогда тебе к нам!

Твои задачи:

• Организовать систему управления, обучения и развития персонала
• Управлять бюджетом ФОТ, анализировать рынка труда
• Разработать и развивать систему адаптации операционного

...

Обязанности:

• Организация работы отдела управления персоналом: обеспечение предприятия персоналом для эффективного функционирования производства; внедрение и развитие процессов управления персоналом; контроль ведения кадрового делопроизводства и соблюдения трудового законодательства;
• Организация процесса поиска и отбора персонала всех категорий, работа с различными каналами подбора персонала; поиск альтернативных источников подбора;
• Разработка и внедрение систем мотивации, адаптации, обучения персонала;
• Разработка локальных нормативных актов в части управления

...

Начальник отдела управления персоналом

Вы ищете возможность проявить свои лидерские качества и внести вклад в развитие компании? Мы приглашаем вас стать частью нашей команды в роли Начальника отдела управления персоналом! Ваша работа будет ключевой в формировании и поддержании эффективной кадровой политики.

Обязанности:

• Организация, контроль и ведение кадрового делопроизводства в полном объеме.
• Ведение воинского учета.
• Организация и контроль подбора, адаптации, обучения

...

Обязанности:

• Ведение военкомата, отчетность, прием, перевод, увольнение, проведение отпусков и табеля рабочего времени.
• осуществляет подготовку и оформление по запросу работников и должностных лиц копий, выписок из кадровых документов, справок, информации о стаже, льготах, гарантиях, компенсациях и иных сведений о работниках;
• осуществляет организацию документооборота по представлению документов по персоналу в государственные органы;

Требования:

• Высшее или среднее специальное образование по направлению Управление

...

Директор по персоналу (HRD) в крупнейшую сеть спортивного питания и товаров для здоровья!

Ты чувствуешь драйв от создания сильных команд и масштабных проектов? Хочешь влиять на развитие и формирование команды федеральной сети по всей стране? Тогда тебе к нам!

Твои задачи:

• Организовать систему управления, обучения и развития персонала
• Управлять бюджетом ФОТ, анализировать рынка труда
• Разработать и развивать систему адаптации операционного

...

Обязанности:

• Организует своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя учреждения, учет личного состава, выдачу справок о трудовой деятельности работников, хранение и заполнение трудовых книжек и ведение установленной документации по кадрам, а также подготовку материалов для представления персонала к поощрениям и награждениям;
• Обеспечивает подготовку документов по пенсионному страхованию, а также документов,

...

О нас

Мы — Кадровый центр Омской области. Наша миссия — помогать людям находить работу, а работодателям — квалифицированных сотрудников. В настоящее время мы активно развиваем HR-функцию в соответствии с современными федеральными стандартами, и нам нужен профессионал, который будет участвовать в развитии системы управления персоналом в учреждении.

Если вы хотите создавать HR-процессы, влиять на кадровую политику и развивать корпоративную культуру

...

Задачи:

1. Организация обучения персонала:

• Изучение потребности в повышении квалификации, обучении и переобучении работников подразделений, составление годового плана обучения;
• Мониторинг программ обучения, переобучения, повышения квалификации;
• Планирование затрат на обучение персонала.

2. Организация работы по добровольному медицинскому страхованию работников:

• Оформление пакета документов, формирование технического задания по программе добровольного медицинского страхования;
• Организация процедуры согласования и исполнение договора добровольного медицинского страхования (ДМС).

3. Участие

...

Мы — федеральная компания, предоставляющая линейный персонал для бизнеса. Работаем с производствами, складами, логистическими центрами, ритейлом, строительными и промышленными объектами.

В связи с расширением и увеличением объемов продаж, ищем менеджера-логиста по управлению деятельности наших работников.

Обязанности:

• Вывод работников на объекты по телефону/приложению (из офиса) по указанному времени;
• Контроль деятельности рабочих (из офиса);
• Работа по закрытию заказов в системе;
• Ежедневный отчет

...

Корпорация «Синергия» — это образовательная экосистема, объединяющая более 50 компаний в сфере образования, digital-маркетинга и организации мероприятий. Мы реализуем модель непрерывного образования на базе собственной технологической платформы, экспертизы в маркетинге, продажах и управлении образовательным процессом. У нас есть офисы и представительства в ОАЭ, Индии, Китае, Узбекистане и других странах, а в 2025 году планируется открытие новых филиалов в Бангладеш, Буркина-Фасо,

...

Осуществлять круглосуточный прием, обработку и регистрацию с помощью аппаратно-программных средств вызовов (сообщений) по системе обеспечения вызова экстренных оперативных служб по единому номеру 112 . Проводить анализ и оценку достоверности поступающей информации с целью получения подтверждения правильности зарегистрированных данных заявителя. Определять явные и потенциальные угрозы для жизни, здоровья и имущества заявителя и иных лиц, а также угрозы нарушения правопорядка. Определять необходимость...

Компания предлагает:

- Работу в крупной, федеральной компании, на рынке 20 лет.

- Стабильную, полностью белую заработную плату, выплата 2 раза в месяц на карту.

- Обучение, повышение квалификации за счет компании.

- Соблюдение ТК РФ, социальный пакет.

- ДМС (с прямым доступом, без ограничений).

- корпоративная мобильная связь

• Заработная плата Оклад +KPI
• график работы 5/2 (с 9.00 до 18.00)

...

Данный проект представляет собой совместное китайско-российское предприятие по производству сверхкрупных карьерных шин, созданное группой «Хайань» в городе Омске. Это важнейший стратегический проект международной экспансии группы и локализации деятельности в России. Объём инвестиций превышает 5 млрд юаней, стандарты строительства высокие, организационная система сложная. Это первый завод сверхкрупных шин в России, который в будущем будет обслуживать крупных горнодобывающих клиентов России и СНГ.

...

ООО «Ризык» — предприятие пищевой промышленности с полным циклом производства. Отдел управления персоналом курирует процессы подбора, адаптации и удержания персонала. В связи с расширением деятельности открыта вакансия менеджера по персоналу.

Что предстоит делать:

— Массовый подбор линейного персонала: операторы, упаковщики, тестоводы, грузчики, контролёры, уборщицы— Участие в подборе специалистов и руководителей среднего звена— Скрининг резюме, телефонные и очные собеседования

...

Динамично развивающаяся сеть Омских кофеен - Coffee Anytime приглашает в свою команду менеджера по персоналу, желающего расти и развиваться вместе с компанией!

Ваши задачи:

• Подбор персонала
• Проведение собеседований
• Формирование кадрового резерва
• Работа с действующим персоналом компании
• Решение оперативных вопросов
• Активное участие в жизни компании

От Вас:

• Знание методов и источников привлечения (подбора) персонала;
• Опыт в подборе персонала;
• Знание кадрового делопроизводства;

...

Чем предстоит заниматься:

• Формирование/соблюдение технических решений по направлениям АСУТП, КИПиА и метрологическому обеспечению;
• Комплексное сопровождение проектной деятельности по направлениям АСУТП, КИПиА и метрологическому обеспечению;
• Выполнение роли технического эксперта по направлениям АСУТП, КИПиА и метрологическому обеспечению на всех этапах реализации проектов;
• Определение исходных данных и разработка технических заданий, технических условий и требований к проектируемым объектам в части АСУТП, КИПиА и метрологического

...

Обязанности:

• Непрерывное оперативно-диспетчерское управление работой оборудования сети предприятия.
• Контроль, анализ и выбор работы схемы сети предприятия, обеспечивающих надежное электроснабжение потребителей.
• Оперативное руководство всеми переключениями в сети предприятия.
• Подготовка схемы для профилактических ремонтных работ.
• Выдача разрешений на допуск к работам в сети предприятия по нарядам и распоряжениям.
• Координация оперативных действий одновременно работающих нескольких бригад.
• Принятие немедленных, оперативных мер по восстановлению электроснабжения

...

Чем предстоит заниматься:

• Формирование/соблюдение технических решений по направлениям АСУТП, КИПиА и метрологическому обеспечению;
• Комплексное сопровождение проектной деятельности по направлениям АСУТП, КИПиА и метрологическому обеспечению;
• Выполнение роли технического эксперта по направлениям АСУТП, КИПиА и метрологическому обеспечению на всех этапах реализации проектов;
• Определение исходных данных и разработка технических заданий, технических условий и требований к проектируемым объектам в части АСУТП, КИПиА и метрологического

...

АО «НПП «Эталон», г. Омск, единственное государственное предприятие, занимающееся разработкой и производством метрологического оборудования и средств измерений температуры.

Обязанности:

1. Организация проведения:

-входного контроля материалов и комплектующих изделий;

- операционного контроля на всех стадиях производственных процессов;

-приемо-сдаточных испытаний выпускаемой продукции; в том числе по ГОЗ (приемка ВП).

2. Обеспечение работ по разработке, внедрению и поддержанию стандартов СМК.

3. Организация работы

...