Работа: управление персоналом в Омске , 52 вакансии

О нас Мы — Кадровый центр Омской области. Наша миссия — помогать людям находить работу, а работодателям — квалифицированных сотрудников. В настоящее время мы активно развиваем HR-функцию в соответствии с современными федеральными стандартами, и нам нужен профессионал, который будет участвовать в развитии системы управления персоналом в учреждении. Если вы хотите создавать HR-процессы, влиять на кадровую политику и развивать корпоративную культуру

...

Обязанности:

• Контролировать полноту и корректность оформления заявки на внесение изменений в организационную структуру и штатное расписание.
• Актуализировать штатное расписание в учетной системе, заполнять все необходимые реквизиты / атрибуты по подразделениям / штатным единицам на основании заявок.
• Формировать приказы на утверждение / изменение штатного расписания
• Сопровождать процесс согласно стандартам.
• Участие в проектной деятельности.

Требования:

• Образование: высшее (экономика труда, управление персоналом)

• Опыт:

...

Мы — федеральная компания, предоставляющая линейный персонал для бизнеса. Работаем с производствами, складами, логистическими центрами, ритейлом, строительными и промышленными объектами.

В связи с расширением и увеличением объемов продаж, ищем менеджера-логиста по управлению деятельности наших работников.

Обязанности:

• Вывод работников на объекты по телефону/приложению (из офиса) по указанному времени;
• Контроль деятельности рабочих (из офиса);
• Работа по закрытию заказов в системе;
• Ежедневный отчет

...

Группа компаний (направления деятельности - непищевое производство, проектирование, розничная торговля, управление коммерческой недвижимостью) объявляет конкурс на замещение должности Руководителя Отдела управления персоналом

Требования:

• Высшее образование (желательно профильное)
• Отличное знание основных HR - процессов, ТК РФ
• Уверенный пользователь ПК (MS Office, 1С: 8.2)
• Знание кадрового делопроизводства
• Расчет и анализ оплаты труда
• Разработка систем оплаты труда и мотивации
• Гибкость, готовность к работе

...

Задачи:

1. Организация обучения персонала:

• Изучение потребности в повышении квалификации, обучении и переобучении работников подразделений, составление годового плана обучения;
• Мониторинг программ обучения, переобучения, повышения квалификации;
• Планирование затрат на обучение персонала.

2. Организация работы по добровольному медицинскому страхованию работников:

• Оформление пакета документов, формирование технического задания по программе добровольного медицинского страхования;
• Организация процедуры согласования и исполнение договора добровольного медицинского страхования (ДМС).

3. Участие

...

Осуществлять круглосуточный прием, обработку и регистрацию с помощью аппаратно-программных средств вызовов (сообщений) по системе обеспечения вызова экстренных оперативных служб по единому номеру 112 . Проводить анализ и оценку достоверности поступающей информации с целью получения подтверждения правильности зарегистрированных данных заявителя. Определять явные и потенциальные угрозы для жизни, здоровья и имущества заявителя и иных лиц, а также угрозы нарушения правопорядка. Определять необходимость...

Компания предлагает:

- Работу в крупной, федеральной компании, на рынке 20 лет.

- Стабильную, полностью белую заработную плату, выплата 2 раза в месяц на карту.

- Обучение, повышение квалификации за счет компании.

- Соблюдение ТК РФ, социальный пакет.

- ДМС (с прямым доступом, без ограничений).

- корпоративная мобильная связь

• Заработная плата Оклад +KPI
• график работы 5/2 (с 9.00 до 18.00)

...

ООО «Ризык» — предприятие пищевой промышленности с полным циклом производства. Отдел управления персоналом курирует процессы подбора, адаптации и удержания персонала. В связи с расширением деятельности открыта вакансия менеджера по персоналу.

Что предстоит делать:

— Массовый подбор линейного персонала: операторы, упаковщики, тестоводы, грузчики, контролёры, уборщицы— Участие в подборе специалистов и руководителей среднего звена— Скрининг резюме, телефонные и очные собеседования

...

Данный проект представляет собой совместное китайско-российское предприятие по производству сверхкрупных карьерных шин, созданное группой «Хайань» в городе Омске. Это важнейший стратегический проект международной экспансии группы и локализации деятельности в России. Объём инвестиций превышает 5 млрд юаней, стандарты строительства высокие, организационная система сложная. Это первый завод сверхкрупных шин в России, который в будущем будет обслуживать крупных горнодобывающих клиентов России и СНГ.

...

Чем предстоит заниматься:

• Формирование/соблюдение технических решений по направлениям АСУТП, КИПиА и метрологическому обеспечению;
• Комплексное сопровождение проектной деятельности по направлениям АСУТП, КИПиА и метрологическому обеспечению;
• Выполнение роли технического эксперта по направлениям АСУТП, КИПиА и метрологическому обеспечению на всех этапах реализации проектов;
• Определение исходных данных и разработка технических заданий, технических условий и требований к проектируемым объектам в части АСУТП, КИПиА и метрологического

...

Омское моторостроительное объединение им. П.И. Баранова открывает вакансию «Оператор-наладчик станков с программным управлением» (3-5 разряда)

УСЛОВИЯ РАБОТЫ:

• Официальное трудоустройство и уверенность в завтрашнем дне.
• Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц.
• Возможность корпоративного обучения.
• Программа адаптации, включающая наставничество и обучение для развития корпоративных и профессиональных компетенций.
• Материальная помощь работникам.
• Столовая с доступными ценами на территории предприятия.
• На предприятии активно

...

Чем предстоит заниматься:

• Формирование/соблюдение технических решений по направлениям АСУТП, КИПиА и метрологическому обеспечению;
• Комплексное сопровождение проектной деятельности по направлениям АСУТП, КИПиА и метрологическому обеспечению;
• Выполнение роли технического эксперта по направлениям АСУТП, КИПиА и метрологическому обеспечению на всех этапах реализации проектов;
• Определение исходных данных и разработка технических заданий, технических условий и требований к проектируемым объектам в части АСУТП, КИПиА и метрологического

...

В связи со значительным расширением производства и увеличением объема работ Омское моторостроительное объединение им. П.И. Баранова открывает вакансию "Контролер станочных и слесарных работ 5-6 разряда" в управление технического контроля.

УСЛОВИЯ РАБОТЫ:

• Официальное трудоустройство и уверенность в завтрашнем дне.
• Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц.
• Возможность корпоративного обучения.
• Программа адаптации, включающая наставничество и обучение для развития корпоративных

...

АО «НПП «Эталон», г. Омск, единственное государственное предприятие, занимающееся разработкой и производством метрологического оборудования и средств измерений температуры.

Обязанности:

1. Организация проведения:

-входного контроля материалов и комплектующих изделий;

- операционного контроля на всех стадиях производственных процессов;

-приемо-сдаточных испытаний выпускаемой продукции; в том числе по ГОЗ (приемка ВП).

2. Обеспечение работ по разработке, внедрению и поддержанию стандартов СМК.

3. Организация работы

...

ООО «Ризык» — предприятие пищевой промышленности с полным циклом производства. Отдел управления персоналом курирует процессы подбора, адаптации и удержания персонала. В связи с расширением деятельности открыта вакансия менеджера по персоналу.

В связи с расширением открыта срочная вакансия на 6 месяцев — с возможностью остаться в компании на постоянной основе.

Что предстоит делать:

— Массовый подбор линейного персонала: операторы, упаковщики, тестоводы,

...

Обязанности:

• Кадровое делопроизводство (численность ~150 человек):

• Организация процесса приема на работу: взаимодействие с руководителями подразделений по потребности в персонале, подготовка и проверка документов соискателей.
• Ведение полного цикла кадрового учета: оформление приема, перевода, увольнения, отпусков, больничных.
• Оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений, приказов по личному составу.
• Ведение личных дел и трудовых книжек сотрудников (включая электронные).

• Разработка и актуализация локальных нормативных актов:

• Разработка

...

Компания «Агро-Мастер» основана в 1991 году. Более чем за 30 лет работы ООО «Агро-Мастер» зарекомендовала себя надежным поставщиком сельхозтехники, запчастей и услуг сервиса. За это время наша компания стала одним из крупнейших поставщиков сельскохозяйственной техники ведущих мировых производителей. Дилерские центры и розничные магазины компании представлены в 12 регионах Российской Федерации и Казахстане.

Обязанности:

• подбор персонала (размещение вакансий в различных источниках,

...

Данный проект представляет собой совместное китайско-российское предприятие по производству сверхкрупных карьерных шин, созданное группой «Хайань» в городе Омске. Это важнейший стратегический проект международной экспансии группы и локализации деятельности в России. Объём инвестиций превышает 5 млрд юаней, стандарты строительства высокие, организационная система сложная. Это первый завод сверхкрупных шин в России, который в будущем будет обслуживать крупных горнодобывающих клиентов России и СНГ.

...

ООО "ГСП Ремонт" (входит в структуру АО "Газстройпром") на протяжении многих лет принимает участие в реализации проектов ПАО «Газпром» в качестве исполнителя и координатора по строительству, реконструкции, техническому перевооружению, техническому обслуживанию и ремонту существующих объектов добычи, переработки, хранения и транспортировки газа.

В нашей компании работают настоящие профессионалы, искренне любящие свое дело, вовлеченные в общий результат - присоединяйтесь к нам!

Условия:

...

«Модус Трейд» — ведущий проектный дистрибьютор систем безопасности. С 2002 года мы работаем в партнерстве с крупными монтажными компаниями, системными интеграторами, генеральными подрядчиками и проектировщиками, реализуя проекты любой сложности.

Ищем менеджера по работе с персоналом, который возьмёт на себя кадровое делопроизводство, поддержит подбор и адаптацию сотрудников и развитие корпоративной культуры.

Ваши ключевые задачи:

🔹 Кадровое делопроизводство (основной блок):

• Полный цикл

...